Трудовые споры

В российской юридической практике нередко судебные споры возникают в сфере трудовых отношений.

В таких ситуациях рекомендуется обратиться к опытным и практикующим юристам, которые сумеют решить проблему и защитить интересы клиента в соответствии с ТК РФ и другими законодательными актами.

Трудовые споры: понятие и особенности

Трудовой спор представляет собой разногласие, которое возникло в компании или на предприятии между работником, несколькими сотрудниками, коллективом и работодателем по вопросам, связанным с нарушением закона о труде и других нормативных актов.

В российском законодательстве также существует понятие «индивидуальный трудовой спор». Он представляет собой спор, который сформировался между работодателем и физическим лицом, ранее имеющим трудовые отношения с этим работодателем, или лицом, который желал заключить трудовой контракт с работодателем, но получил отказ.

Основные виды трудовых споров

Услуги юриста по трудовым спорам очень востребованы. Можно выделить следующие виды проблем, которые возникают у работника, нескольких сотрудников или коллектива:

Урегулирование трудового спора может происходить разными способами: переговоры и судебное разбирательство. Специалисты компании «КонсалтАудит» отмечают, что согласно законам РФ существуют конкретные сроки обращения сотрудника в судебную инстанцию для защиты своих интересов и законных прав:

Трудовые споры в Нижнем Новгороде могут быть инициированы и работодателем. Можно выделить четыре основных юридических проблемы, с которым сталкивается начальство:

Где найти юриста по трудовым спорам в Нижнем Новгороде?

Компания «КонсалтАудит» предлагает квалифицированные юридические услуги. Рекомендуется связаться со специалистами компании для получения консультации, которая включает:

После диалога с юристом начинается этап защиты интересов клиентов.

Стоимость услуг